La legge 120 del 2011, conosciuta anche come legge Golfo-Mosca, dai nomi delle due promotrici, le onorevoli Leila Golfo e Alessia Mosca, viene spesso citata, soprattutto negli ultimi tempi, semplicemente chiamandola legge sulle quote rosa.

La suddetta legge entrerà in vigore il prossimo 12 agosto, imponendo alle società quotate in Borsa e a quelle a controllo pubblico che dal 2013 almeno un quinto dei componenti dei consigli di amministrazione debbano essere donne al primo rinnovo, un terzo al secondo e terzo rinnovo, e sino al 2023.

Questo potrebbe essere un primo grande passo per superare quelle differenze, ancora tanto diffuse e ricorrenti, tra donne e uomini nel mondo lavorativo.

Spesso le differenze non si riducono soltanto allo stipendio, ma anche, per l’appunto, ai ruoli. Quelli dirigenziali e di rilievo sono prevalentemente affidati agli uomini.

Insomma, occorre lavorare ancora tanto e fare qualcosa di concreto per cambiare, in meglio, la situazione delle donne che lavorano e sognano una carriera ai vertici.

Magari, proprio la legge sulle quote rosa, potrebbe dare una grossa mano per il raggiungimento dell’obiettivo. (G-Veronica Notaro)