La recente rilevazione di Mercer su 370 aziende italiane, testimonia che le donne fanno carriera soprattutto in determinati ambiti: "corporate affairs" (primo posto) marketing (secondo) e risorse umane (terzo).

Non si tratta di una sorpresa, bensì di un trend in forte crescita.

Alla quarta posizione, con un po’ di distacco, troviamo il mondo legale; al quinto posto il settore del “finance”, che però presenta il minor numero di donne all’ingresso.

Bassa la percentuale rosa nel contesto dell’It, ricerca e sviluppo, contact center e logistica.

Sempre dall’indagine Mercer, emerge che la difficoltà di salire in azienda non rappresenta l’unico ostacolo per la donna che intende fare carriera; un altro boccone amaro è rappresentato dalla paga, quasi sempre più bassa rispetto a quella dei colleghi uomini. (G-Nicole Elia)