Il plafond è liberamente utilizzabile fino al completo esaurimento, in ogni anno, nel solo rispetto del limite di 2.582,29 euro.

La misura è operativa dal 1° gennaio 2007, pertanto i primi cinque anni scadono il 31 dicembre 2011 e dal 2012 è possibile mettere in pratica, per la prima volta, l’incentivo.

Ogni anno il plafond si incrementa come sommatoria delle differenze tra i contributi versati e il limite massimo di deducibilità.

Dopo il quinto anno, il lavoratore può cominciare a usufruire dell’agevolazione consistente nella possibilità di dedurre una quota di contributi superiori al limite di legge, ovvero oltre 5.164,57 e fino a 7.746,86 euro.

Il plafond può essere fruito fino a completo esaurimento, nei 20 anni successivi ai primi cinque di contribuzione, mediante un utilizzo libero e senza necessità di una divisione in quote costanti. (G-Ilaria Laudisa)