Sono tante le società che hanno accolto le novità in materia di lavoro da casa, una valida alternativa al lavoro in ufficio, soprattutto per le neomamme.

Il lavoro flessibile e la possibilità di coniugare lavoro, vita privata e famiglia, non sono più un’utopia.

Stanno pian piano divenendo delle realtà, grazie alle imprese che si adeguano alle nuove esigenze del mercato del lavoro.

Basti pensare a Microsoft Italia che dallo scorso luglio dà la possibilità a donne e uomini di lavorare da casa quando lo desiderano.

E a Cisco, altro big della tecnologia, che incentiva il lavoro rosa; ha infatti incrementato la propria quota di donne dal 10 al 20%, consentendo una maggiore attività lavorativa da casa. (G-Nicole Elia)