Il cedolino paga, al fine di semplificare la gestione del rapporto di lavoro, deve essere consegnato a tutti i lavoratori, per rendicontare le spettanze liquidate in virtù di un rapporto di lavoro, indicando le ritenute operate.

Il nuovo cedolino spetta ai lavoratori subordinati, ai collaboratori coordinati e continuativi e agli associati in partecipazione con apporto lavorativo.

Esso deve essere consegnato entro tre giorni dal momento in cui viene corrisposta al lavoratore la relativa somma o, in alternativa, entro tre giorni dal termine ultimo per l’elaborazione del libro unico, e il formato potrà essere di tipo informatico, perché la consegna può avvenire anche in modalità telematica.

Chi viola l’obbligo di consegna del nuovo prospetto sarà punito con la sanzione amministrativa da 125 a 770 euro, mentre la mancata conservazione del libro unico per la durata di cinque anni dalla data dell’ultima registrazione costerà da 100 a 600 euro. (G-Stella Ferres)